11月12日下午，记者从湖州市机关“党建+生态”工作法新闻发布会上了解到，该市创新推行“党建+生态”模式，探索走出了一条党建与业务工作融合发展的新路子。在近日举行的第二届全国党建创新案例成果展示交流活动中，湖州机关党建《红绿融合绘“两山”—创新“党建+生态”有效破解“两张皮”》在全国324个党建创新案例中夺得第一，荣获金奖。

发布会现场

据了解，近年来，党建工作与业务工作存在“两张皮”的现象，一些党员干部主观上根深蒂固存在着重业务、轻党建的倾向，认为党建是“虚”的、“软”的；而业务是“实”的、“硬”的，人为割裂了二者之间的联系。

记者从发布会上了解到，为推动党建与业务工作融合发展，该市从思想、组织、服务等方面推进机关党建工作与中心业务工作有机融合，着力解决机关党建虚化与弱化、党建与业务“两张皮”、党建与生态“两块田”等突出问题。

据介绍，该市聚力打破党建目标虚化、措施软化的短板，把工作量化细化作为破除“两张皮”的重要方法，将机关党建工作融入业务工作全过程，一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，推动党建与业务从“围绕型”向“融合型”转变。同时，健全“三级联述联评联考”党建考评机制，建立推行机关党建和生态融合发展指标动态评价体系，促使党建“软指标”转变为“硬杠杠”，成为引领带动高质量发展的重要引擎。

特别是针对机关党建“灯下黑”、党建与业务“两张皮”等突出问题，该市按照“不忘初心、牢记使命”主题教育和“三服务”活动相关要求，充分发挥机关党建的重要风向标作用，领导干部带头下基层调研帮助群众解决实际问题。通过市、区县、乡镇机关党组织三级联动，市、区县、乡镇、村（社区）四级联网，共同开展“红色联盟”行动，有效联通了服务群众的最后一百米。截至目前，“红色联盟”结对服务达1200余次，机关党员服务人数达2万余人次，群众满意率达90%以上，共收集各类问题近万个，85%以上问题得到解决。